环卫工作是城市管理和公共服务的重要组成部分，环卫工人是默默奉献的城市“美容师”，他们在平凡的工作岗位上作出的不平凡贡献，舍小家为大家，用辛勤的劳动扮靓城市的美丽。同时，他们也是辛苦指数最高、收入较低的特殊群体。
2024年，合肥市、长丰县主要负责同志深入一线走访调研时多次强调为促进环卫事业的健康发展，需要保障环卫工人的合法权益，提升一线环卫工人待遇，通过实打实的行动、面对面的服务、心贴心的送暖，切实将保障工作落实到位。
建体制机制，环卫工人工资有监督。春节将近，长丰县城管局通过建立健全环卫工人权益保障机制，确保长丰县5200余名环卫工人工资按时足额发放。长丰县城乡环卫一体化办公室以“四不两直”方式开展春节前后工资发放专项督查工作，深入一线了解用工管理、合同签订情况，核实银行明细回单等台账凭证；结合县城乡环卫一体化工程环境整治考核工作，通过路面随机随访方式，监测环卫工人工资、待遇发放、休息休假权利等情况，保障环卫工人工资福利落到实处。
行务实之举，环卫工人待遇有提高。2021年3月，根据省总工会、省财政厅、省人社厅、省住建厅联合发文《关于开展关心关爱环卫工人“六个一”活动》，结合长丰县实际，通过“县及乡镇（区）两级财政补助 爱心企业及爱心人士自发捐助”的多渠道筹集资金方式，按照一定的补贴标准，推广环卫工人免费早餐工作。自2021年9月施行以来，全县目前有3835名环卫工人以实物或货币形式享受政府提供的“免费早餐”福利，覆盖率达74%。在保障环卫工人生活的同时，切实增强环卫工人的归属感、获得感和幸福感。
聚部门合力，环卫工人健康有保障。“送一份帮扶救助，送一份免费早餐，送一份健康体检”多种形式的关爱活动，让环卫工人感受到自身的社会价值。2023年以来，长丰县城管局联合众康医院，连续两年开展“关爱环卫工人 免费健康体检”活动，目前共有2750人完成体检，1028人已预约，春节前陆续完成体检工作。此项活动让环卫工人更好地了解自身健康状况，解决生活工作上的后顾之忧，也让他们能够深切体会到“娘家人”的温暖关怀，以更加健康的体魄和饱满的精神积极投入到环卫工作中，为打造美丽长丰而努力。（柴晶晶）
