为解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近就地实现就业，青阳县不断完善就业公共服务体系建设，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，积极构建“家门口”就业公共服务阵地，实现更加充分、更高质量就业。2024年6月，青阳县入选省2023年度“三公里”充分就业社区建设、“三公里”就业圈工作激励建议名单。
精准“大摸排”。提前谋划，精心组织，制定《青阳县“三公里”就业圈实施方案》。积极构建用工企业与求职者精准对接机制。聚焦社区周边就业岗位，划分网格11个、网格单元101个，摸排企业306家、辖区居民约6万人。对辖区内的失业人员和就业困难人员进行分类、分级管理服务，通过创新服务平台、扩大岗位供给、摸排就业需求、促进供需对接等方式帮助失业再就业1093人，城镇新增就业1535人，就业困难人员帮扶率100%，促进社区居民“家门口”就业。
精心“搭平台”。通过政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动，人社部门、街道、社区、第三方人力资源服务机构各司其职，形成工作合力，搭建促进居民就近就地就业、方便企业招工用工的高效平台。以“邻工集市”小程序为抓手，广泛宣传就业政策和招聘信息，提高招聘信息准确度，推进“三公里”充分就业社区创建。截至目前，累计发布招聘岗位2.2万个，达成就业意向5024人，5个社区获评省级“三公里”充分就业社区。
精益“抓落实”。进一步压实工作责任，召开“三公里”就业圈工作动员会、“邻工集市”平台业务培训会等，分解任务、压实责任，提升工作人员业务能力。通过就业指导、创业指导、培训指导等方式，提高企业就业人员技能。今年以来，共开展岗位技能提升、就业技能、徽菜师傅等55期培训，累计培训1685人次。目前共登记求职人员1083人，注册企业863家，发布招聘岗位1554个，帮助就业631人。
