池州市贵池区秋浦街道老年学校自 2020 年创办以来，积极探索创新。通过“四提升”，激活老年教育“新动能”，为老年人打造丰富多彩、高质量的学习平台，取得良好成效。翠微社区老年学校先后获评“区级示范校”“市级示范校”，湖心社区、九华社区老年学校获评“区级示范校”，2023 年秋浦街道老年学校被评为“省级示范校”。
强化组织领导，提升引领力
秋浦街道深知组织领导在老年教育工作中的核心作用，因此，从顶层设计入手，构建了完善的组织管理体系。街道成立了老年教育工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，明确各部门职责分工，按照“总校 教学点”的布局，构建“街道一社区”两级老年教育工作架构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，街道还制定了详细的老年教育发展规划，明确了发展目标、任务措施和保障措施，为老年教育工作的顺利开展提供了有力保障。通过强化组织领导，秋浦街道有效提升了老年教育工作的引领力，为老年教育的蓬勃发展奠定了坚实基础。
规范运营管理，提升服务力
为了确保老年教育工作的规范化和高效化运行，秋浦街道在全市率先引进专业社工机构—池州市卓尔社会工作服务中心负责老年学校的运营管理。成立“秋浦老年学校校委会”与“秋浦老年学校学委会”，制定了详细的运营管理制度和流程，明确了招生、教学、活动、服务等各个环节的具体要求；同时，加强对老年学校的日常监管和管理，确保教学质量和服务水平。探索学员“积分制”管理，通过设立学习积分、志愿积分、活动积分，获奖积分来调动学员的学习与服务积极性，实现“小积分，大作为”。此外，老年学校积极探索，创新“1 2”教学模式，坚持“第一课堂”为主，“第二、三课堂”融合发展。在广泛调研、充分征求意见的基础上，开设太极、旗袍、书法、形体等11个特色课程。通过规范运营管理，秋浦街道有效提升了老年教育工作的服务力，让老年人在学习中感受到温暖和关怀。
整合各方资源，提升协同力
老年教育是一项系统工程，需要社会各界的广泛参与和支持。秋浦街道积极整合政府、企业、社会组织和志愿者等各方资源，开发“公益凯发k8官网首页登录的合作伙伴”，老年学员凭学员证即可在“公益凯发k8官网首页登录的合作伙伴”处享受优待或优惠，如优惠观影、优惠购物、优惠就餐等。整合场地资源，建立1 5办学网络（1个街道老年学校 5个社区教学点）。通过租赁场地、共享场所等形式，千方百计增加老年学习场所，扩大办学规模。截至目前，5个社区教学点总面积已达2000余平米。招收学员2126人，其中线上学员851人，线下学员数1275人。
创新服务载体，提升影响力
为了吸引更多老年人参与老年教育，秋浦街道不断创新服务载体和形式。坚持“第一课堂”为主，推动“第二、第三课堂”融合发展，把“第二课堂”搬到山水园林之间，通过寓情于景的教学，增加课堂趣味，提升教学实效。第三课堂紧扣红色主题，把政策理论宣传、革命传统教育、重走红色足迹融入其中。目前已开办“第二、第三课堂”30场次；同时，结合老年人的兴趣爱好和实际需求，组建“秋浦老年艺术团”，搭建交流展示平台，让学员“有所学、有所乐”，先后举办“唱响新时代，追逐中国梦”秋浦老年学校教学成果展暨迎新年文艺汇演等活动6场，组织学员走进社区、走进敬老院开展文艺演出等。此外，创新“党建 志愿服务”工作模式，充分发挥离退休老干部、老年大学学员在基层治理中的示范带动作用，招募低龄健康老人成立“银辉先锋”志愿服务队，开展“五进五送”志愿服务，深入农村镇街开展“送教下乡”，引导学员积极参与社区矛盾调处、环境整治、政策宣传等志愿服务，截至目前，开展各类志愿服务活动20余场次，服务1500余人次。
最美夕阳红，枝叶总关情。秋浦街道将继续发挥离退休老干部、老年大学学员在基层社会治理中的示范带动作用，营造老年人服务社会、造福人民的良好风尚，传递社会正能量。不忘初心，牢记使命，为建设高水平老年学校砥砺前行。让老年教育之花在社区落地生根，老年人走进课堂学习蔚然成风。（汪旭燕 陈心照）
