尽管疫情的寒冬还没有完全过去，花开之时总不会太远。对于受疫情所困的企业来说，从中央到省市近期出台了一系列利好政策，让他们信心得到切实提振。2月13日，安徽省芜湖市鸠江经济开发区的埃夫特智能装备、苏立科技企业，在认真落实防疫工作的同时，也正有序复工复产，积极对照各项惠企政策，为企业发展争取助力。各企业坦言疫情带来了压力，但同时也发现这一段时间对企业提供了更多思索与锻炼的机会。
规范有序复工继续严格落实防控要求
今年2月1日，如果没有疫情影响，绝大多数企业员工已经在春节假期结束后上第二天上班。何时复工，如何复工？就在企业与员工着急的时候，政府已在根据中央精神积极谋划。就在这一天，鸠江区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部发布关于印发《鸠江区疫情防控期间企业复工工作预案》的通知。
2月13日，在机器人研发生产领域较为领先的埃夫特智能装备公司，该公司副总经理贾昌荣介绍，在正式接到疫情防控通知后，该企业及时召开电话会议，落实层级负责制，对企业员工详细信息进行摸排并上报到鸠江区，同时根据鸠江区及市里防疫要求，对企业开展全面消毒。
随后，在政府有关复工消息发布后，准备相对充分的埃夫特及时申请复工。经过数轮严格审核，埃夫特终于在疫情后重新起航。据了解，埃夫特有7百多名员工，本地员工3百多人，重点地区十几名，其他来自全国各地。目前有200多名员工到岗，以本地员工为主。
复工后，埃夫特严格按照鸠江区疫情防控指挥部要求开展疫情防控工作：包括离芜人员返岗前需居家医学观察；工作区域每日不少于两次消毒；明确专人对出入工作区域员工测量体温，每日不得少于2次，并做好记录；加强工作区域人员防控，无关人员不得随意出入；企业实行分餐制，要求员工自带餐具，禁止集中就餐，原则上不允许在外订餐；复工期间发现员工出现发热、咳嗽等异常情况须立即停产并向所属镇（街）或开发区管委会报告等。
在该公司走访发现，如贾昌荣所介绍，中央空调已关闭，有人员在各车间定时喷洒消毒液、看不到有员工聚集的现象。企业还停止上班打卡，实现了员工进入企业区域手机自动签到智能化管理，同时员工还需要上报当日进门检测体温，确保防控信息完整准确。机器人制造部副部长蒋昌胜是本地员工，家住王家巷。为了支持防控，减少企业压力，他选择骑自行车上班，单程用时45分钟，“锻炼了身体还减少感染风险，我也自带午餐”。本地员工朱女士也是自带午餐，“更安全更好吃”。为了照顾返芜医学观察员工，该企业还为这些员工提供每日中午、晚上送餐服务。
同样位于鸠江经济开发区，距离埃夫特10分钟左右车程的苏立科技公司也已复工。该企业是一家专业从事民用、工业用电加热元件及系统等产品的高新技术企业。苏立科技有员工320人，目前171人到岗，其他员工多处于居家医学观察状态，企业生产秩序井然。如同埃夫特一样，该企业复工后也积极落实防控要求。
各级政府惠企政策提振了企业信心
复工后，企业该怎么走？贾昌荣表示，企业对此还是比较明确，也有信心，“我们企业有类似奇瑞的战略发展部，在面对当下形势所作出的分析得出看好未来的结论，目前有国家和各级政府处理，疫情困境不会太长，不过我们企业受疫情的影响也是实实在在，主要是人员不能全部到岗，生产能力无法发挥，有些岗位需要其他人员临时顶替，生产效能也势必受影响，企业盈利自然大打折扣，资金链比较紧张”。
安徽苏立科技总经理肖中孝也表示，受疫情影响，企业员工的不足对生产可想而知，同时也能物流受限，为外地客户发货也无法实现，“手里有订单做不了”。而且外地一些客户没有复工，也导致企业回款难上难。
从埃夫特和苏立现状来看，两家企业资金链均有不同程度的紧张。对此，贾昌荣介绍，好在从中央到地方，有针对性的好政策频频出台，“我们正在申请相关贷款，缓解我们的资金压力，我相信困难是暂时的，我们一定能克服过去”。
肖中孝还拿出打印出来的目前芜湖惠企政策，“我们资金链也比较紧，好在这些政策实在，2月11日，我们到徽商银行办理贷款展期，没想到一天内就完成了，政策好，落实得也好，我们更有信心了”。
对于这次疫情，企业还有这样的认识，贾昌荣表示，虽然疫情不是好事，但是企业还是从积极的方面去应对，比如通过人员顶岗，就让企业有意识地培养员工的一岗多能，在人员不充分情况下可以维持生产。此外，“我们许总在与研发人员沟通时就提出能否用协作机器人加装测温设备，用于政府、企业、学校测温，可以减少感染机会，虽然只是一个提法，但也是疫情所激发我们的创意，我相信我们后续想法会更多，疫情不会只给我们苦难”。
肖中孝也表示，“从疫情中我们也积极学习找机会，目前我们家一款消毒衣柜就被市场看好，目前在南京某知名家居行业租用。曾有人说的对，走过的路、吃过的苦，会成就更好的自已！”。 吴敏
