近年来，淮南市大通区持续推进基层卫生机构标准化建设，加大医疗队伍人才培养，促进优质医疗资源下沉，不断提升医疗技术能力和诊疗服务行为，基层卫生服务能力取得实效。
强化组织领导，夯实公共卫生基础。制定《大通区基本公共卫生服务项目质量提升年方案》，高位推进基本公卫服务提质增效。成立目标绩效考核领导小组，由区卫健委主要领导负总责，疾控、妇幼、卫监具体抓，对五家基层医疗机构一体化开展日常管理、培训和日常考核等工作，不断提升基本公共卫生服务水平、缩小城乡居民公共卫生差距，逐年提高基本公共卫生服务对象满意度。截至目前，大通区城乡居民电子健康档案建档率为90.89%。肺结核患者管理率100%；孕产妇系统管理率93.18%；7岁以下儿童健康管理率96.17%；高血压患者基层规范管理服务率82.17%；2型糖尿病患者基层规范管理服务率81.21%；社区在册居家严重精神障碍患者健康管理率99.3%。
强化队伍建设，提升医疗服务质量。多措并举、多渠道引进、培养基层医疗卫生人才。近4年来通过事业单位招聘考试录用医院医疗卫生人员33名，通过定向委培，储备卫生院临床医生25名、村医13名。同时与淮南市内多家二级以上医疗卫生机构签订医联体协议，邀请医联体医院专家定期到乡镇卫生院坐诊、指导，进一步提升基层医疗卫生机构人员专业化水平和服务能力。该区共有4家乡镇卫生院，拥有医学专业技术高级职称1人、中级职称26人、初级职称58人，其中本科及以上学历44人；42个卫生室共有村医（包含乡村医生、执业医师）56名。
强化资金投入，改善农村就医环境。大通区加大财政投入力度，持续推进优质服务基层行、健康大通等创建工作，不断完善基础设施，增加诊疗设备，近三年区政府共投入资金1000余万元，着力提升基层基本医疗与公共卫生服务能力。依托医疗信息平台和医联体建设，推动分级诊疗、基本公共卫生服务、“两卡制”、家庭医生签约服务、智医助理等各项工作落实落细，为群众提供更加舒适、舒心的就医环境。
下一步，淮南市大通区将进一步完善工作措施、强化队伍建设、推进创建进程，切实发挥乡镇卫生院公共卫生职能，综合提供预防、保健和基本医疗服务。同时加大对村卫生室的投入力度，推进村卫生室规范化建设，强化乡村医生业务培训、提升家庭医生签约服务水平，纵深推进便民惠民服务举措，满足群众需求、提升服务体验。（黄塑）
