安庆市大观区人社局始终以重民生、解民忧、谋民利为出发点，以稳用工、保就业、促就业为工作核心，不断优化公共就业创业服务，促进辖区居民更加充分和更高质量就业。截至目前，我区就业形势稳中向好，城镇新增就业5080人，失业人员再就业1226人，帮扶就业困难人员再就业521人，提前完成年度目标任务。
完善平台建设，优化就业服务。大观区充分利用社区基础设施改善机遇，高起点规划社区就业平台建设，高效率推进“三公里”就业圈平台建设，高质量推进公共就业服务。全区基层公共就业创业平台设立区、乡（街）、村（社）三级服务体系，辖区9个乡镇(街道)、40个行政村（社居）依托综合服务场所均设立了就业创业服务平台及窗口，全区就业创业服务实现“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”。城区23个社区的“三公里就业圈”平台全部规范运行，实现辖区居民“家门口”就业。近年来我区共创建1家国家级充分就业社区、3家省级充分就业社区、14家市级充分就业星级社区、1家省级“三公里”充分就业示范社区，8家省级“三公里”充分就业社区，累计获得奖补资金220余万元。通过公共就业服务平台建设极大增强了社区就业服务功能，健全了公共就业服务体系，优化了就业服务水平。
线上线下联动，保障企业用工。一是常态化开展“2 n”主题招聘活动，指引各街道、社区组织企业开展小型招聘活动。搭建线下求职用工平台，实现全区求职用工需求精准对接。自今年开展“春风行动”暨就业援助月活动以来，累计举办“春风行动暨就业援助月”主题招聘会62场（户外招聘会9场），为重点企业招工1272人。二是充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行就业创业“一站式”服务，利用各社区就业服务窗口和区人社服务大厅窗口，规范发布各类政策及用工信息130余条，做到用工信息“月月更”政策信息“及时更”。三是极力打造“就在大观”服务品牌。利用“就在大观”微信公众号和“大观区人力资源市场”抖音号，做到“四个及时”即：及时发布就业岗位需求信息、及时更新就业最新政策、及时公示享受补贴政策、及时兑现各项扶持政策，真正做到就业便民信息化、公共服务便利化。今年共发布各类招聘信息470条，浏览量达400万人次，为辖区内企业招聘入岗203人。
做好创业服务，带动群众就业。为释放“创业带动就业”“倍增效应”，加速释放创业创新带动就业潜力。大观区积极组织辖区60名有创业意愿人员举办免费syb培训。鼓励有创业意愿的劳动者创办小规模经济实体，加大创业担保贷款扶持力度，优化创业担保贷款审批流程，夯实创业资金保障，今年累计为各类符合贷款条件的107名自主创业者提供3807万元创业担保贷款。搭建创业平台，大力推进辖区3家农民工返乡创业园及1家市级青年创业孵化基地建设，为创业园内企业减免房租11.61万元，扶持初创企业发展。各项创业服务累计带动就业2100余人。
优化技能培训，提升就业质量。按照“以需求定培训、以培训促劳务、以技能促就业”的思路，完善“政府主导、城乡联动、社会参与”的市场化培训机制，落实以“实际、实用、实效”为技能培训准则，差异化开展技能培训服务，大力发展职业培训教育。针对城乡有需要的失业人员进行就业技能培训，增加择业机会。针对在岗人员的提供以企业培训为主体的技术培训和职业教育，做到学用结合、边学边用。针对高技能人才培养，做到围绕我区支柱产业和特色产业，结合“技工强区”建设，加强高技能人才和特色技能人才培养与行业发展相适应。截至目前大观区已开展各类就业技能培训405人，开展企业新录用岗前技能培训及技能提升培训490人，新增高级技能人才269人。（方莹）
