近年来，青阳县紧密结合新时代离退休干部党员教育发展的新形势、新要求，立足自身实际、创新方式方法，通过分级分类教育培训，切实推动离退休干部党员能力素质全方位提升。
“多方联动”做好普通老党员教育培训。根据离退休干部党员分布不均，各单位部门学习资源参差不齐，学习阵地差距较大等情况，县老干部服务中心联结法院、农业局、交通局、九华社区、爱晚联谊会等多个涉及老干部党员的单位和团体，打造离退休干部党建参观学习示范点，积极鼓励和引导各单位老干部部门互帮互助。通过设置老干部党建专职负责人帮助获取和分享学习资源，并运用“学习强国”“离退休干部工作”“安徽先锋”“池州先锋”等平台，填补老党员日常学习中的资源缺位。每年组织全县老干部党务工作者积极开展老干部业务培训和党务知识培训，切实提高各级老干部党务工作者的业务能力和专业素养。近年来，青阳县精心为各单位量身定制老党员学习教育提升计划26个，组织开展送学上门68人次，专题学习讲座21次，学习交流会12次，参观调研18次，大大提高老党员自身能力。
“多管齐下”做好异地流动党员教育培训。拉网式排查，通过“线上 线下”双向排摸，精准掌握流动党员基本信息，强化流动党员纳管工作，让党员“流动不流失”。结对式联系，帮扶解决流动党员操心事、烦心事、揪心事，让党员“流动不流心”。保姆式教育，采取“线下 线上”相结合方式，利用“青阳老干部”公众号，精耕“党建云课堂”，运用微信学习群，引导流动党员参与群中学习互动，至今共发布转载学习文章和信息370多条，惠及老党员2000余人，在离退休干部群体中具有一定的影响力和认可度。充分运用“老党员驿站”等离退休干部党建共享基地作为流动党员活动阵地，确保流动党员学习教育“流动不流学”，近年来，全县共建共享离退休干部党建共享基地3个，辐射单位54个，已服务老党员916名。
“多点发力”做好年老体弱党员教育培训。针对部分年事已高、身体患病的老党员学习不便，集中学习费时费力等问题，积极开展“送学上门”，补齐年老体弱老党员教育“短板”，设置定制课程，把政治理论学习同健康疗养信息分享、最新养老政策传授等相结合，加大教育培训信息量，增强教育培训实效性；召开“老干部宣讲团”成员和老干部党务工作者业务培训，开设居家养老知识、最新福利政策等专题培训，提升老干部党务工作者服务行动不便居家老党员的技能水平。梳理组织、民政等各口子掌握的情况，目前已摸排记录老党员135人、对接帮扶135人，为年老体弱老党员上门送教156人次、日常走访206次、发放学习教育材料420余册。（陈贤）
