今年以来，保定街道老垅村以“积分超市”为阵地，探索建立积分机制，用村里事务为村民创造“得分”机会，最大限度地发挥“积分制”在基层治理工作中的杠杆作用，着力提升基层治理效能，构建共建共治共享的基层治理新格局。
制定实施方案，激发基层治理“大能量”。以建立积分制为抓手，制定积分管理实施方案和运行规则，重点围绕乡村建设、人居环境整治、文明新风等方面细化出积分标准，根据表现相应加分，将村民日常行为纳入可量化、可评价的数据指标。积极引导村民崇德向善，自觉参与到基层治理中，干群同心同向、形成合力，基层治理能力和水平不断提高。
建立积分细则，树立基层治理“风向标”。老垅村因地制宜，针对不同事项，细化“积分管理兑换制度”，将团结邻里、文明养犬、志愿服务等村民认可的事项作为加分项，鼓励引导村民以“行动换积分”；同时，积分管理中涵盖参与志愿服务事项等项目，使大家由自觉遵守变为主动服务，通过“标杆”的引领带动逐步形成基层治理的良好氛围。
强化多元参与，提升基层治理“覆盖面”。将农村党员、村民、志愿者、辖区商户等先锋力量进行有效凝聚，促进多元群体逐渐成为基层治理的主力军。村民通过活动换取积分、积分兑换服务的方式，形成“参与-积分-激励-参与”的良性循环，将积分转化为看得见、摸得着的物质奖励，让志愿者的奉献得到“回音”。
赋能网格提升，构建基层治理“新格局”。将积分兑换与网格管理工作相结合，壮大网格队伍，将各方力量积极融入到网格服务中，共同开展网格服务工作，形成工作合力。全面推行“移动网格员”机制，实行每参加一次治安巡逻获取积分、每发现一个安全隐患获取积分、每提出一个合理化建议并被采纳获取积分。通过积分兑换，激发多元力量参与基层治理的热情与活力。
下一步，老垅村将继续优化网格化管理机制，以服务为载体，以积分兑换为动能，使“小积分”撬动“大治理”，促乡村文明之风，建乡村文明氛围，助推基层治理提质增效。（张家馨）
