近年来，桐城市黄甲镇坚持把人才作为非公企业发展的重要力量，坚持党的领导是非公企业凝聚人才、培养人才的独特优势，着力建设高素质专业化人才队伍，为推动非公企业高质量发展提供坚强组织保证。
全面发挥“聚合器”作用，引才助企。黄甲镇定期走访镇辖区内非公企业和社会组织，及时掌握企业生产经营情况，摸排企业人才技术需求，了解企业经营发展方向，累计走访企业20余次，协调解决问题3个。充分发挥本地资源优势，协助非公企业与安徽农业大学等科研院所建立合作机制，吸引专家到企业参与技术研发等工作。定期召开人才交流座谈会，邀请企业负责人和优秀人才就当前经济发展难点、企业经营疑点问题开展交流。今年来，组织开展“返乡人才对接交流”等服务活动3次。
靶向发挥“孵化器”作用，育才优企。黄甲镇以非公企业党组织为核心，开展“两新”党支部书记培训班，探索凯发k8官网首页登录的文化建设如何与非公党建相结合，引导企业职工积极向党组织靠拢，培养发展潜在优秀人才成为党员，推动党建工作与企业生产经营管理有机融合。同时，采取班组“一刻钟”“车间课堂”“微课堂”等方式，灵活安排学习时间，组织党员职工进行兜底培训，确保教育培训“全覆盖”。组织开展各类培训和学习活动10余场次，发展党员1人。
精准发挥“助推器”作用，用才振企。支持非公企业和科技人员创新创业、自主创新，积极引导非公企业参与创新创业大赛，今年有两个企业项目报名参加桐城市创新创业大赛。同时，鼓励非公企业党员职工主动参与到基层治理、志愿服务、公益事业等方面，不断增强非公企业党员服务意识。黄甲镇非公企业联合党支部连续8年开展爱心助学公益活动，资助学子8人，每年资助经费近万元。参与“爱心结对帮扶”、慰问困难老人、反诈宣传等志愿服务活动20余场，为辖区党员群众解决急难愁盼问题30余件。（张春丽）
