近年来，桐城市坚持把党建引领作为城市基层治理的红色引擎，全面提升城市基层治理效能。
一核引领抓队伍，构建治理新格局。充分发挥社区党组织的中枢神经作用，建立“社区大党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，按照300—500居户的标准，配齐配强“1 1 n”网格工作力量，即每个网格由一名网格长加一名专职网格员以及n名兼职网格员组成，将公安、城管执法、市场监管等执法力量编入网格任兼职社区工作者，广泛吸纳在职党员、楼栋长、居民志愿者、社会组织等其他力量参与网格工作，打通服务群众“最后一米”。明确网格党建、信息采集、便民服务等工作职责，健全岗位公示、走访联系、矛盾化解等工作制度，完善网格员考核管理办法，确保实现定人、定岗、定责，打造有职有责有权有奖有惩的网格员队伍，构建党建引领基层治理新格局。
凝聚互动聚合力，释放治理新活力。充分发挥社区大党委“龙头”作用，不断深化“社区吹哨，部门报到”工作机制，积极探索“党建主导，多方参与”的社区治理模式，整合“三官一律一所”、辖区单位、物业公司、居委会、业委会等资源，按照平等自愿、双向互利原则签订《党建共建协议书》，根据各自优势列出相互服务项目“菜单”，共同商定契约内容和服务项目，共建单位主动向社区提供“资源清单”，主动认领社区“需求清单”事项，组织开展社区党建共建活动，共同唱响打造新时代社会治理典范城市交响曲。
闭环管理提服务，汇聚治理新力量。依托文都e家平台，社区网格员通过网格巡查、关爱走访、信息采集下沉居民家中，细致了解居民日常生活现状，耐心倾听居民所思所想所盼，主动征求居民意见建议，聚焦居民“小梦想”“微心愿”“小困难”，梳理形成需求清单。驻区单位及“双报到”党员，结合单位职责和业务优势，力所能及确定服务项目，形成为民服务资源清单。社区党组织研判筛选后，将居民需求清单与驻区单位及“双报到”党员资源清单整合形成项目清单，并反馈给驻区单位及“双报到”党员，驻区单位及“双报到”党员按照项目清单开展互助活动。社区党组织定期对项目清单完成情况以及群众满意度评价等内容进行分析研判，全面查找问题不足，优化服务方向及举措。（王璟）
