10月17日，全国劳动模范许启金、周信、单德森走进国网安徽省电力有限公司培训中心，参加“皖电工匠”学员论坛活动，为国网安徽省电力有限公司2024年新入职员工领悟匠心内涵和技能成长成才引路启航，这是该公司深入推进技能人才培养、传扬工匠精神的一个缩影。
图为“皖电工匠”学员论坛现场
近年来，国网安徽电力不断建立健全技能人才引进、培养、使用、激励等全链条管理机制，深入推进人才培养和新时代电力产业工人队伍建设，紧盯发展所需、企业所盼，开拓电力工匠塑造工程。实施1年“新手”培训，2年“熟手”培育，2年“能手”培养，通过青年员工5年进阶式培养，形成一支知识领先、技艺精湛、与时俱进的技术技能骨干队伍。在锻造高素质技能人才的同时，将工匠精神培育深植于新员工“122”进阶式培养全过程。
图为全国劳动模范许启金、周信、单德森在论坛现场
目前，国网安徽电力第一轮新员工“122”进阶式培训工作已于今年9月圆满结束。依托新员工培训，在“新手”培训阶段，集中组织技能培训、送厂培训，开展劳模工匠专题讲座、对话访谈、互动教学，新员工习得基础技能，与劳模共话共践电力工匠精神的传承与发扬，播下了工匠精神信仰和技能成才希望的“种子”。“熟手”培育阶段，青年员工深入基层工作现场，跟班参与实践锻炼，逐渐熟悉各项岗位技能，解决生产技术难题，导师带徒传授经验技能，培育技能工匠的“绿苗”生根发芽，逐渐壮大。“能手”培养阶段，依托基层劳模创新工作室平台，鼓励青年员工参与创新项目和技术攻关，匠心钻研精神得到传承和延续，并结合新员工“122”进阶式培养体系举办“皖美启航”新员工技能竞赛，以赛促练，为青年员工提供精益岗位技能的平台，助力青年员工由“熟手”向“能手”的转变，培育技能工匠的“绿苗”逐渐长成能独当一面、枝繁叶茂的大树。
正如全国劳动模范、全国技术能手、党的十九大代表许启金对青年员工的教诲：“工匠之路在于坚持，在于突破，在于创新。”国网安徽电力在传扬工匠精神、锻造技能人才工作上将继续深耕不辍，勇毅前行。（池坤鹏 刘艳芳）
