近年来，长丰县岗集镇紧紧围绕非公企业党建工作重点，以“精挑细选”“活教乐学”“实干笃行”三个维度，为非公企业高质量发展注入澎湃“红色动力”。
“精”挑细选，筑牢党员发展“根基桩”。积极践行“双培双带”先锋工程，力促党建人才双融合、同提升。一方面，广纳贤才入“储备池”。搭建非公企业人才信息动态管理平台，全面涵盖企业高层管理者、技术骨干、营销精英等潜在入党人群，实时追踪个人成长轨迹、专业技能提升、团队协作表现等关键数据，当前培养入党积极分子47人。另一方面，优中选优铸“先锋队”。秉持严谨规范、质量至上的选拔标准，依循岗位特性、发展潜能精准分类，量身定制入党积极分子培养规划，运用“导师帮带一对一”“成长档案全程记”模式，已成功将11名业务尖兵吸纳为党员新生力量，持续为党组织注入新鲜血液。同时，企业党组织精心绘制“党员成长路线图”，聚焦有潜力、肯担当的党员苗子，通过技能特训、管理轮岗、项目历练等多元途径，助力7名党员成长为独当一面的企业“中坚”，实现党员与企业共成长、齐奋进。
“活”教乐学，打出党员教育“特色牌”。全力实施非公企业党员综合素养培优计划，构筑全方位、多层次、接地气的教育矩阵。对外，整合优质资源“请进来”。联动行业领军人物、资深党校讲师组建“智囊讲师团”“思政微课堂”深入企业开展“前沿理论进车间”“实战经验传帮带”等专题讲座29场次，内容覆盖产业升级新路径、数字化转型实战攻略、高效团队管理秘诀等热门领域，让党员足不出户领略前沿智慧。对内，搭建多元平台“促成长”。创新推出“班前微课堂”“班后分享会”碎片化学习机制，巧用企业宣传栏、内部广播、线上学习 app 等打造“移动充电站”，定制“车间党课”“榜样面对面”“初心故事汇”等沉浸式学习场景，以身边人、身边事激发党员奋进力量，促使广大党员在学习中砥砺初心、淬炼本领。2024年共开展“思政微课堂”10次，赴上海、杭州等先发地区开展培训和观摩学习等活动3场。
“实”干笃行，树牢党员激励“导向标”。重磅出台“促企腾飞”激励套餐，驱动党员担当作为、争先创优。制度先行强规范，指导企业党组织量身定制党员积分量化考核体系，涵盖工作业绩、创新贡献、团队协作、志愿服务等多维度指标，促使党员肩上有责任、心中有目标。荣誉加持添动力，选树宣传非公企业党员先锋模范，近年来累计评选表彰企业内部优秀党员、党务标兵16名，向上举荐4名党员荣获县级荣誉称号，12名党员凭借突出表现跻身镇级及以上“两代表一委员”行列，让党员政治上有奔头、事业上有劲头。在企业关键工序、核心技术研发、客户服务前沿设立党员先锋岗12个、责任区6个，组建党员突击队3个，确保关键环节有党员引领、难点问题有党员攻克、紧急任务有党员冲锋。围绕增效献良策，广泛组织党员开展“我为企业解难题”“金点子助发展”等系列活动15余场，汇聚党员智慧，以实干实绩彰显党员担当，铸就企业发展“红色脊梁”。（杨玲玲）
