今年以来，芜湖三山经开区坚持以党建赋能新业态、新就业群体，助推党建引领下的新业态、新就业群体高质量发展，提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，切实提高新业态、新就业群体凝聚力和幸福感，引导其成为社会治理新力量，为区域发展助力添翼。
夯实“新”基础，抓强组织建设
突出党建引领高位推进，构建起“开发区非公企业综合党委统筹、行业主管部门指导、属地镇街落实”的三级运行体系，破堵点抓有效覆盖。厘清新业态、新就业群体党员底数，进行统一管理，在辖区各“暖蜂芜优·先锋驿站”点提供《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等读本，提升抓党建素养素质。将新业态、新就业群体党建工作纳入“两企三新”党建统筹范围，选派优秀党建工作指导员，对新业态、新就业群体进行“一对一”帮扶，着力把新业态、新就业群体中的骨干力量发展成党员，夯实工作力量支撑。统筹工会、妇联多部门力量，开展多样化的夏季送清凉、冬季送温暖、免费法律服务咨询和健康讲座等活动，针对性提供政策扶持、就业培训等点对点服务，激发新兴领域发展活力。
汇聚“新”力量，创建友好场景
一幅崭“新”地图。通过以骑手诉求为抓手，在辖区每个小区出入口醒目位置张贴“小区楼栋示意图”，标注单元号、快递柜位置、公厕分布等重要信息，制定“外卖员快速通过登记本”和“快递员便利柜”，一目了然“路线图”，以便骑手小哥快速找到目的地，破解骑手“找路难”“进门难”问题，提高整体配送效率，将骑手“吐槽点”转变为“新亮点”。
一批凝“新”活动。领办新就业群体实事清单，组织开展家政专业知识和美容美发实操技能培训，通过培训提升专业技能，目前已组织4次育婴培训、开设6堂美容培训班，覆盖240余人。整合辖区共建单位资源。三华社区党委联合“红色合伙人”芜湖盛通机动车检测服务有限公司党支部为新业态、新就业群体开展 “盛”夏送清凉•社企聚爱“新”活动3次，提供爱心义诊服务2次。园区企业党委走进宝特芜湖现代物流产业园，慰问奋斗在一线的货车司机，为他们送上暖心礼包，持续提升货车司机群体的获得感、幸福感。“友好新阵地”引导三山星悦广场商圈各方主体把服务新业态、新就业群体的各项措施汇聚，在周边各小区开通“外卖员快速通道”，号召邻几等商家提供友好“新”服务，解决新就业群体“喝水难、充电难”等问题。
一众暖“新”驿站。充分利用三华社区党群服务中心、湖滨公园活动室、三山时代广场、芜湖宝特物流有限公司，精心打造4处“暖蜂芜优·先锋驿站”，制作宣传册分发给辖区快递、外卖骑手、货车司机等新业态、新就业群体，详细介绍驿站站点分布图、提供的服务、凯发k8官网首页登录的联系方式等信息，让他们时时处处能找到休憩的“家”。设立心愿墙，定期收集新业态、新就业群体对“暖蜂芜优先锋驿站”运营、社区基层治理、文明城市建设等方面的意见建议，每周对意见建议进行梳理，目前已收集对合理诉求27条并全部给予及时处理和解答，提升了骑手归属感。
一群爱“新”商家。除开展“红色合伙人”活动外，还招募公路街“丁嬢嬢火锅”和三华路“文子烟酒”等2家优秀党员商户及邻几商店等为爱“新”联盟商家，为新业态、新就业群体提供临时停车和充电休息等爱“新”服务。
一些聚“新”行动。针对新业态、新就业群体流动性强的特点，指定专人负责定期走访和征集需求意见建议，围绕新业态、新就业群体在工作生活、学习成长、技能提升等方面的需求期盼，形成“资源、需求、服务”三张清单。对辖区的新业态、新就业群体中困难家庭进行全面摸底，确保困境儿童和老人结对关爱帮扶到位。
积蓄“新”动能，拓宽治理路径
充分发挥新业态、新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，画出服务大局“同心圆”，鼓励新业态、新就业群体积极参与常态化服务基层治理，促进党群联动，提升新业态、新就业群体的社会融入度和参与度。引导新业态、新就业群体到社区报到为群众服务，让党的影响引导新业态、新就业群体有担当，推动新业态、新就业群体在基层治理中从“治理对象”转变为“治理力量”。
利用快递、外卖骑手“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，组建“骑手随手拍”志愿服务队伍，将他们培育成为社区网格“安全哨”，及时收集并上报道路破损、卫生死角、安全隐患、违章停车等问题线索，深入城市的“毛细血管”，成为防范诈骗“宣传员”、守法行驶“示范员”、违法线索“信息员”、城市治理“前哨员”。通过“骑手随手拍”活动走街串巷化身“移动探头”参与基层治理，完善“问题上报—网格接单—交办处置—结果反馈”治理闭环，增强参与治理的主动性、积极性，为城市基层治理注入“新”力量，新业态、新就业群体参与基层治理的“共治圈”进一步扩大。
截至目前，辖区内有50余名外卖“小哥”加入“骑手随手拍”志愿服务队，有序开展各类志愿服务活动达100余人次，收集上报问题42个，帮助解决问题35件。（许加明）（审稿 程依宝）
