近年来，肥东县石塘镇大力推进人才队伍建设，充分发挥人才在乡村振兴中的重要作用，在全方位聚才、育才、用才上下功夫，为全镇经济社会全面发展提供人才保障和智力支持，助推乡村振兴发展。
广纳群贤“聚”才，做大乡村人才总量。近年来，通过公开考录、定向招聘乡镇公务员、事业编人员等，为乡村一线引进各类人才36人，努力造就一支留得住、能战斗、带不走的基层人才队伍；加强村级后备力量建设，从全镇村致富能手、外出务工经商人员、返乡大学生、退役军人等“四类人员”中选树34名村级后备力量预备人选；用好乡情这一纽带，通过落实政策扶持、健全社会保障等措施，鼓励返乡人才建设家乡，截至目前，已成功引导21余名乡贤能人、退役军人等返乡创业、服务基层。
分类施策“育”才，提高乡村人才质量。开展村党组织书记“头雁赋能”培训、第一书记“尖兵赋能”培训、村级后备力量“雏雁启航”培训，打造一支高素质乡村干部队伍。坚持需求导向、分层实施，开展各类乡土人才培训，扎实推进高素质农民培训项目，举办“科技下乡”“专家下乡指导”等活动，集中培训、现场教学、技术指导，精准培育一批“田秀才”“土专家”，累计培训270余人次；实施新型职业农民培育工程，紧密结合石塘镇实际，组织“新型农业经营主体带头人”“示范家庭农场主”“草莓种植大户”“牲畜养殖大户”等新型职业农民开展种植技术培训，开阔视野、提高素养；注重学历提升，鼓励村“两委”干部、后备干部参加学历教育，提升引领发展能力。
想法设法“用”才，释放乡村人才能量。坚持人岗相适、人尽其才，注重从返乡毕业大学生、退役军人、本村致富能手、外出务工经商返乡人员等党员群体中择优选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、热心群众工作的优秀人才担任村党组织书记，推动基层党组织书记带头人队伍整体优化，不断提升村干部服务群众、服务基层能力；抓实人文关怀，深化党委联系专家制度，常态化开展走访慰问、座谈会等活动，建立健全镇村干部结对联系在外优秀人才制度，开展在外党员慰问活动，引导在外优秀人才服务家乡；深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，先后将10名先进典型吸纳为“两代表一委员”，选树各行业领域人才典型8名，释放尊才爱才、惜才爱才的强烈信号，激发人才干事创业活力。（李荣）
